Kompetensförsörjning

För att svensk sjöfart ska fortsätta vara innovativ, säker och hållbar krävs rätt kompetens i alla led – både till sjöss och i land. Genom samarbete mellan utbildningssektorn, näringslivet och beslutsfattare arbetar vi för att locka nya talanger, stärka befintlig kompetens och skapa attraktiva karriärvägar inom branschen.

Sjöfartens utbildningssystem

Svensk Sjöfart arbetar för att skapa ett flexibelt utbildningssystem inom sjöfarten som bygger på olika utbildningssteg (moduler). Det ska vara möjligt för individen att utbilda sig stegvis till olika behörigheter och därigenom tillgodoses det livslånga lärandet. Vidare arbetar föreningen för att öppna upp möjligheten till sjöfartsutbildningar på alla utbildningsnivåer ifrån gymnasial nivå (SeQF 4) via yrkeshögskola (SeQF 5-6), högskola (SeQF 6) till framtida examina på avancerad nivå inom högskolan (SeQF7).

Behörigheter och bemanning

Ett väl fungerande behörighetssystem som är i linje med de internationella kraven är helt avgörande för svensk sjöfarts framtid. Svensk Sjöfart ser behovet att ta bort de extra krav som finns i svenska behörighetssystem i en jämförelse med övriga EU. Föreningen deltar aktivt i pågående revisionen av det internationella regelverket STCW som styr behörigheter och innehåll i utbildningarna. Vårt förslag om en obegränsad behörighet för fartyg under 500 bruttoton är ett stort bidrag i denna process. Möjligheten att kunna anställa andra nationaliteter ombord på fartygen i den framtida globala bristen på sjöfarare är en överlevnadsfaktor för sjöfarten. Utökade möjligheter till erkännande av behörigheter ifrån länder utanför EU/EES är ett kontinuerligt arbete.

Attraktiv sjöfart och rekrytering

Att attrahera nya personer till sjöfarten är grunden i att säkra framtiden. Svensk Sjöfart driver adopt -a-ship program, anordnar Camp Sjöfart, är med och anordnar SYV-träffar, deltar på olika mässor och event ihop med andra aktörer inom sjöfarten. I syftet att behålla personalen ombord arbetar föreningen med frågor kring att vara förälder och arbeta ombord, att arbeta både ombord och iland under ett år.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad om svensk sjöfart och branschens utveckling.

Genom att prenumerera godkänner du vår Integritetspolicy